外籍员工的管理必须基于合法的用工手续，否则机构在外籍员工管理上没有任何主动权。一旦外籍员工的工作签证由机构办理，管理起来就容易多了。有合法手续的外籍员工离职，是要经过聘用单位书面同意的，否则机构可以取消外籍员工签证，外籍员工在中国的居留就会变得非法。每天非法居留要缴纳500元罚款，还可能面临上限60天的拘留以及遣送出境。5年内不能申请来华签证并且终身不得在华工作。只有这种有效的限制才会让外籍员工管理轻松起来。
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